資陽(yáng)市天翊建設管理有限責任公司

招聘公告

根據工作需要，資陽(yáng)市天翊建設管理有限責任公司決定按照公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )招聘人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

二、應聘人員基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策；

（二）遵紀守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法和不良從業(yè)記錄；

（三）獲得國家教育行政主管部門(mén)承認的學(xué)歷；

（四）具備與崗位勝任能力要求的業(yè)務(wù)知識和能力，能夠熟練掌握工作崗位的流程，了解相關(guān)規定和政策；

（五）責任心強，有較好的團隊意識、執行能力和溝通協(xié)調能力，能夠熟練使用計算機和辦公軟件

三、應聘人員專(zhuān)業(yè)要求

（一)規劃及建筑設計崗位（1名）
1、崗位描述

負責公司所有項目前期規劃，向政府部門(mén)報批相關(guān)手續；根據公司授權，按照程序委托規劃院、設計院進(jìn)行項目方案和施工圖設計；協(xié)調和解決公司內部項目建設中出現的技術(shù)問(wèn)題
具體職責與工作任務(wù)。

2、崗位職責

1）開(kāi)發(fā)項目總設計的前期工作；

2）對政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行公關(guān)，組織進(jìn)行項目報批；

3）負責公司項目前期規劃，制定規劃、建筑方案設計任務(wù)；

4）根據建筑方案，結合公司開(kāi)發(fā)意圖，對方案提出修改意見(jiàn)，審核設計院所出圖紙，并提出修正意見(jiàn)；

5)負責組織規劃、建筑單體的圖紙設計，下達設計條件，建立設計費用撥付臺賬；

6)負責配合辦理“用地規劃許可”，并取得“建設工程用地許可證”等前期手續；

7)負責項目圖紙設計中的相關(guān)技術(shù)工作；

8)組織項目設計的招投標；

9)組織相關(guān)人員進(jìn)行項目的初步設計、施工圖設計的技術(shù)論證；

10)跟蹤設計進(jìn)度，組織各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行施工圖審查，組織主要部位選擇的材料及做法論證；

11)負責審核重要變更，對變更的可行性及成本的影響進(jìn)行評估，組織相關(guān)人員共同確認重要變更是否執行；

12)組織相關(guān)人員進(jìn)行施工圖交接、交底；

13)工程建設中的相關(guān)技術(shù)支持；

14)參與公司組織的招投標工作；

15)配合做好現場(chǎng)技術(shù)處理；

16)負責協(xié)調與各相關(guān)的業(yè)務(wù)合作單位、政府主管部門(mén)之間的關(guān)系；

17)完成領(lǐng)導分派的其他工作

3、任職條件及資格

1)遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守；

2)受教育水平：本科及以上學(xué)歷，境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認可并提供認證證明。專(zhuān)業(yè)：城市規劃、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

 3)工作經(jīng)驗：10年以上規劃或建筑設計工作經(jīng)歷，同等管理崗位工作經(jīng)驗5年以上。年齡不超過(guò)48周歲（1972年5月及以后出生）。有大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司（同等管理崗位）從業(yè)8年以上經(jīng)歷優(yōu)先。

4)技能技巧：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，工程繪圖，具有豐富的管理經(jīng)驗，較強的領(lǐng)導能力、判斷能力與決策能力、人際交往能力、溝通能力、責任心、計劃與執行能力。

4、薪酬福利

1)薪酬：按公司有關(guān)規定執行。

2)福利待遇：按公司制度執行。

（二)工程造價(jià)崗位（1名）

1、崗位描述

負責工程預決算管理和審定工作。

2、具體職責與工作任務(wù)

1)負責審定工程項目預算和決算工作；

2)參與項目的前期測算和擬開(kāi)發(fā)項目的成本費用分析為公司確定成本費用的控制目標并根據施工進(jìn)度預測階段性資金需求計劃，為公司資金預算提供依據；

3）參與設計方案的審查工作，對建筑設計院提供方案的經(jīng)濟合理性進(jìn)行審核監督；

4）參與工程造價(jià)咨詢(xún)公司協(xié)調與管理工作，并提供相關(guān)文件；

5)依照圖紙和有關(guān)資料、文件編制電氣、水暖、設備安裝等工程的設計及施工概、預算；

6）參與公司各項工程招投標，編制、審核相關(guān)標底；

7)為電氣、水暖、設備安裝等工程相關(guān)采購做好市場(chǎng)調研、詢(xún)價(jià)、限價(jià)工作，參與擬采購或中標單位考察，確定工程各單項成本的控制目標；

8)負責工程項目動(dòng)態(tài)管理工作；

9)對甲供料實(shí)施動(dòng)態(tài)核算，按月進(jìn)行結算，并對相關(guān)資料和憑證進(jìn)行歸檔備案；

10)定期巡視施工現場(chǎng)，掌握施工進(jìn)度，核實(shí)工程量；

11)審核由專(zhuān)業(yè)工程師和監理工程師簽字確認的設計變更及現場(chǎng)簽證，并對相關(guān)憑證進(jìn)行歸檔管理；

12)參與相關(guān)部分的結算審核；

13)定期編制成本差異分析報告，發(fā)現成本差異及產(chǎn)生原因，對異常偏差進(jìn)行有效控制；

14)根據項目進(jìn)度，相關(guān)文件對付款申請進(jìn)行審查，并對項目相關(guān)工程結算款項的撥付進(jìn)行備案；

15)完成領(lǐng)導分派的其他工作。

4、任職條件及資格

1)遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守；

2)受教育水平：本科及以上學(xué)歷，境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認可并提供認證證明。

專(zhuān)業(yè)：房屋建筑學(xué)、工程造價(jià)、房地產(chǎn)經(jīng)濟或相關(guān)專(zhuān)業(yè)等。

3)工作經(jīng)驗：10年以上工程預決算工作經(jīng)驗，持有“造價(jià)工程師證（房屋建筑工程）”。年齡不超過(guò)45周歲（1975年5月及以后出生）。有大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司（同等管理崗位）從業(yè)8年以上經(jīng)歷優(yōu)先。

4)技能技巧：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具有豐富的房屋造價(jià)管理經(jīng)驗，較強的領(lǐng)導能力、判斷能力與決策能力、人際交往能力、溝通能力、責任心、計劃與執行能力。

5、薪酬福利

1)薪酬：按公司有關(guān)規定執行。

2)福利待遇：按公司制度執行。

(三)土建工程師（1名）

1、崗位描述

負責處理工程現場(chǎng)關(guān)于建筑施工及結構技術(shù)問(wèn)題的工作。

2、具體職責與工作任務(wù)

1)配合規劃設計部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部，提供分管項目的規劃設計和結構方面的合理化建議；

2)參與分管項目的招投標工作；

3)掌握分管項目的相關(guān)技術(shù)資料和圖紙，進(jìn)行審核并提出意見(jiàn)，參與重大結構方案會(huì )審，參與工程中間驗收和竣工驗收；

4)參與分管項目重要結構問(wèn)題的調查處理和技術(shù)方面的論證工作，參與工程重大安全問(wèn)題的調查處理，督促善后處理工作，牽頭處理其他工程一般結構技術(shù)問(wèn)題；

5)負責組織協(xié)調項目施工現場(chǎng)各土建合作單位之間的關(guān)系；

6)負責對分管項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等進(jìn)行監控，并提出合理化建議；

7)負責認真審核工程所需材料并對進(jìn)場(chǎng)材料嚴格把好質(zhì)量關(guān)；

8)負責對建筑物在定位、標高、軸線(xiàn)和布局是否符合設計圖紙和合同要求；

9)負責項目工程中本專(zhuān)業(yè)部分的現場(chǎng)簽證和設計變跟的審核；

10)負責施工工程中隱蔽工程驗收工作，并做好記錄；

11)參加工程竣工驗收工作，提出工程竣工驗收意見(jiàn)；

12)負責分管項目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔；

13)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

3、任職條件及資格

1)遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守；

2)受教育水平：本科及以上學(xué)歷，境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認可并提供認證證明。

專(zhuān)業(yè)：工民建、建筑工程或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3)工作經(jīng)驗：具有本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。年齡不超過(guò)35周歲（1985年5月及以后出生）。具有中級或以上職稱(chēng)，二級及以上建造師執業(yè)資格證書(shū)，有同等管理崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

4)技能技巧：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識，能獨立進(jìn)行項目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理能力，人際交往能力、協(xié)調溝通能力良好。

4、薪酬福利

1)薪酬：按公司有關(guān)規定執行。

2)福利待遇：按公司制度執行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。通過(guò)水利英才網(wǎng)、資陽(yáng)大眾網(wǎng)和資陽(yáng)市水務(wù)投資有限責任公司官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時(shí)間：2020年5月25日至6月8日。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名。填寫(xiě)個(gè)人履歷并將身份證、近期寸照、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)職稱(chēng)資格證書(shū)掃描件及其他證明材料發(fā)送到指定郵箱：463426858@qq.com。應聘人員提供的信息必須真實(shí)有效。提供虛假、無(wú)效證件或不如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況的，取消錄用資格。

3.資格審查。公司按照招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）綜合測評（2020年6月15日-6月22日）

通過(guò)筆試、面試等方式對符合條件的應聘人員進(jìn)行綜合測評。

（四）體檢（2020年6月5日-7月1日）

綜合測評合格人員到指定醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。最終錄用人員體檢費用由單位承擔。

（五）背景調查

公司通過(guò)電話(huà)、實(shí)地考察等方式，按照招錄人員的有關(guān)規定對體檢合格人員進(jìn)行背景調查。

五、薪酬待遇

本次招聘人員與資陽(yáng)市天翊建設管理有限責任公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用，并按公司相關(guān)規定確定薪酬待遇。

資陽(yáng)市天翊建設管理有限責任公司

2020年5月25日