資陽(yáng)市宏昱實(shí)業(yè)有限責任公司人員招聘公告

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、應聘基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策；

（二）遵紀守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法和不良從業(yè)記錄；

（三）獲得國家教育行政主管部門(mén)承認的學(xué)歷；

（四）具備與崗位勝任能力要求的業(yè)務(wù)知識和能力，能夠熟練掌握工作崗位的流程，了解相關(guān)規定和政策；

（五）責任心強，有較好的團隊意識、執行能力和溝通協(xié)調能力，能夠熟練使用計算機和辦公軟件

三、招聘崗位及相關(guān)要求

（一）招聘崗位：宏昱公司負責人

（二）崗位描述
    1.負責公司所有運營(yíng)統籌工作
    2.按照《中華人民共和國公司法》和公司章程賦予的職責主持召集相關(guān)會(huì )議；

3.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司決議；

4.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；

5.擬訂公司內部管理機構設置方案；

6.擬訂公司的基本管理制度；

7.制定公司的具體規章。

（三）任職條件及資格

1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守；

2.教育水平：本科及以上學(xué)歷，境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認可并提供認證證明。專(zhuān)業(yè)：不限。

3.經(jīng)驗：具有10年以上管理工作經(jīng)驗，其中企業(yè)類(lèi)管理經(jīng)驗不低于2年。年齡不超過(guò)53周歲（1968年3月及以后出生）。具有中級或以上職稱(chēng)，有同等管理崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

4.技能技巧：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識，能獨立進(jìn)行項目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理能力，人際交往能力、協(xié)調溝通能力良好。

（四）薪酬福利

1.薪酬：面議

2.福利待遇：按公司制度執行

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：此次報名采取現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名等方式，本次招聘工作由資陽(yáng)市水務(wù)投資有限責任公司代為招聘，報名地點(diǎn)為資陽(yáng)市水務(wù)投資有限責任公司黨總支辦公室（三賢公園弘樂(lè )府售樓部三樓）、中國水利英才網(wǎng)、資陽(yáng)大眾網(wǎng)。請報名人員將本人有效的身份證件、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、簡(jiǎn)歷等電子檔（掃描件、文檔）通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至：65333428@qq.com

2.報名時(shí)間：2021年4月21日-29日。

3.資格審查：發(fā)布招聘信息后5個(gè)工作日進(jìn)行資格審查。

（二）面試

本次招聘考試采取面試方式。

面試總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

1．面試時(shí)間：資格審查后5個(gè)工作日內，以公司通知具體時(shí)間為準。

2．面試：面試時(shí)間以公司通知具體時(shí)間為準，設立面試評委組，由公司相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)負責人組成，面試組長(cháng)由公司黨總支委員、副總經(jīng)理李忠良擔任，另選4名成員組成面試組。

面試當日，未按規定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因資格審查、考生缺考等原因導致面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

3.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試不能形成競爭（即參加面試人數小于或等于該崗位擬招聘人數）的招聘崗位，面試成績(jì)不得低于同類(lèi)形成競爭招聘崗位擬聘用人員的最低面試成績(jì)（不得低于60分），否則，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節。

4.面試成績(jì)公布：考生面試成績(jì)于面試后第5個(gè)日前公布。

注：資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

（三）聘用及公示

經(jīng)面試合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選。如在招聘過(guò)程中接收到舉報信息，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

聘用人員應在規定時(shí)間內報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

公示無(wú)異議的人員，由公司黨總支辦公室辦理上崗相關(guān)手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，機關(guān)單位的工作人員應當征得原單位書(shū)面同意其調（流）動(dòng)。

招聘的工作人員按照有關(guān)規定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。

（四）注意事項

1.本次公開(kāi)招聘單位工作人員的工作進(jìn)展情況都將由公司黨總支辦公室電話(huà)通知聯(lián)系，請應聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節的考聘工作，凡未按要求參加的，責任由應聘者自負。

2.請考生報名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話(huà)），在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動(dòng)告知公司黨總支辦公室。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

（五）紀律與監督

1.公司人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘到該單位有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。

2.公司工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

3.嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關(guān)規定，對違反考試紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

4.本方案由資陽(yáng)市水務(wù)投資有限責任公司黨總支辦公室負責解釋。

資格審查、政策咨詢(xún)電話(huà)：13458537081（莫女士）

資陽(yáng)市水務(wù)投資有限責任公司

2021年4月21日