2020年3月10日，資陽(yáng)市水務(wù)投資有限責任公司組織召開(kāi)了全體職工大會(huì )，對2019年的工作進(jìn)行了全面總結，對2020年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，會(huì )議由副總經(jīng)理李忠良主持，總經(jīng)理張三發(fā)表了講話(huà)。

張三總經(jīng)理對當前公司發(fā)展面臨的形勢、機遇和挑戰進(jìn)行了深入分析，對公司當前存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析。他指出，2019年的工作成績(jì)斐然，但是存在的問(wèn)題也較為突出，職工在執行力、專(zhuān)注力、工作能力上仍然有所欠缺，對工作三心二意、心有旁騖的現象時(shí)有發(fā)生，影響了公司發(fā)展和各項工作開(kāi)展。他要求，全體干部職工要充分認識到當前自身工作存在的不足，時(shí)刻警醒自己，勇于面對、履職盡責，在2020年的工作中認真加以解決，全力以赴實(shí)現年度工作目標。

張三總經(jīng)理對做好當前和今后一個(gè)時(shí)期工作提出了相關(guān)要求：一是嚴格遵守制度規定，建設紀律嚴明、行為規范的職工團隊。要樹(shù)立制度權威，嚴格遵守各項規章制度，對制度執行嚴格打表，對違反制度規定的人和事絕不姑息、嚴厲處罰，要讓遵守制度在公司蔚然成風(fēng)，將公司打造成紀律嚴明、行為規范的團隊。二是實(shí)施督查考核，構建運行高效、獎懲分明的管理格局。要嚴格工作督查考核，將目標任務(wù)和工作措施逐級分解到崗到人，實(shí)行動(dòng)態(tài)化和量化管理，嚴格實(shí)行限時(shí)辦結制度，每周、每月對各部室工作執行落實(shí)情況實(shí)行全覆蓋打表考核并通報，部門(mén)層級要強化內部職工管理，加強日常監督指導，要將工作實(shí)效納入績(jì)效管理，打造運行高效、獎懲分明的管理格局。三是全面強化責任擔當，形成履職盡責、團結協(xié)作的濃厚氛圍。要堅定信心，咬定“發(fā)展”不放松，要強化責任意識，把履行好本職工作作為自己最基本的崗位要求，認真負責做好每項工作。要強化工作執行，堅持目標導向，堅持高標準、嚴要求開(kāi)展工作。要加強團結協(xié)作，整合內外資源，形成工作合力，努力創(chuàng )造一流工作業(yè)績(jì)。四是全面強化安全管理，打造安全健康、舒心舒適的工作環(huán)境。面對新冠肺炎疫情，要堅持聯(lián)防聯(lián)控不松懈，會(huì )同屬地政府、居住社區共同做好疫情防控工作，全力以赴打贏(yíng)疫情防控攻堅戰。要工程建設安全管理，落實(shí)各方安全責任，加強對各類(lèi)隱患的排查整改，堅決防止重特大安全事故發(fā)生。要強化日常安全管理，做好日常的防火防盜工作，上下班途中注意交通安全，牢記安全責任，保護自身也保護他人。五是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，營(yíng)造奮進(jìn)實(shí)干、風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。要改進(jìn)工作作風(fēng)，要有理想追求，時(shí)刻保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，展示良好的精神面貌，在工作中錘煉和成長(cháng)，在工作中體現個(gè)人價(jià)值。堅持高的工作標準，善于創(chuàng )新思維，改進(jìn)工作方法，堅持工作就高不就低，確保工作高標準推進(jìn)。要強化廉潔自律，牢固樹(shù)立法紀意識，加強廉潔自律，嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設各項規定，不越法紀紅線(xiàn)和道德底線(xiàn)，涵養自身修為，保持健康的生活習慣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。